
L’IA révolutionne le recrutement des réseaux en automatisant le tri des candidatures, la préqualification et le scoring, afin de réduire les délais et améliorer l’expérience candidat. Du côté des franchisés, ces technologies permettent de mieux qualifier les profils dès les premiers échanges et de concentrer les efforts sur les candidats les plus engagés, tout en renforçant la dimension humaine du processus.